آقایی، (م)؛ و آقایی، ر (1393). ارائة الگوی مفهومی چابکی سازمانی. فصلنامة رشد فناوری. شمارة 36 (تابستان).
آذر، ع (1387). علم مدیریت فازی. تهران: موسسة کتاب مهربان نشر.
آذردشتی، ا. ه (1389). مدیریت در رسانة رادیو. تهران: دفتر پژوهشهای رادیو.
ابراهیمیان جلودار، س. ی؛ و ابراهیمیان جلودار، س. م (1390). چابکی سازمانی: سرعت پاسخگویی و انعطافپذیری سازمانی. فصلنامة توسعة انسانی پلیس. 8 (6): 34-13.
احسانی مرنی، م (1390). بررسی رابطة همگرایی تکنولوژیکی و ساختار سازمان خبری (مطالعة موردی مطبوعات کشور). پایاننامة مقطع ارشد. دانشگاه تهران: تهران.
فرهنگی، ع؛ و ابطحی، ا (1391). آیندة رادیو؛ رادیوی آینده. فصلنامة مطالعات مطبوعاتی، رادیویی و تلویزیونی. شماره 60.
فرزانه، م؛ سهرابی، ب؛ و رئیسی وانایی، ا (1390). بررسی نقش ابعاد ساختار سازمانی در تسهیل چابکی سازمانهای تولیدکنندة نرمافزار. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی. 3 (3): 168-135.
جعفرنژاد، ا.؛ و شهابی، ب (1386). مقدمهای بر چابکی سازمانی و تولید چابک. تهران: موسسة کتاب مهر نشر.
خجستهباقرزاده، ح (1393). مدیریت رسانه. تهران: نیسا.
خجستهباقرزاده، ح (1386). عناصر اصلی ساختدهی سازمانهای رسانهای و مقایسة ساختار سازمانی صدا با سیما. فصلنامة رسانه. 18(3): 168-155.
مهر یار، ه.؛ و مصلینژاد، م (1392). پیادهسازی یک الگوریتم جدید براساس منطق فازی برای سیستمهای امنیتی مبتنی بر تشخیص گوینده. همایش ملی مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات.
مک کوئیل، د (1388). درآمدی بر نظریة ارتباطجمعی. (مترجم: پرویز اجلالی). تهران: مرکز مطالعات و تحقیقات رسانهها.
محسنیان راد، م (1385). ارتباطشناسی: ارتباط انسانی (میانفردی، گروهی، جمعی). تهران: سروش.
نیکپور، ا؛ و برکم، ی (1391). چابکی سازمانی و دستیابی به یک مدل چابکی. راهبرد یاس. شماره 30: 170-151.
پاکزاد، ا؛ و خواجهنایینی، ع (1396). ارزیابی سیاستگذاری رسانهای در سازمان صدا و سیما: مطالعة موردی سند چشمانداز افق رسانه. فصلنامة راهبرد. شمارة 84.
روشندل اربطانی، ط؛ و معتمدی، م (1390). الگوی مناسب رشتة مدیریت رادیو- تلویزیونی در کشور از دیدگاه خبرگان و متخصصان. پژوهشهای ارتباطی. 18(66): 35-9.
روشندل اربطانی، ط؛ لبافی، س؛ و امینی، م (1397). طراحی الگوی تسهیلگرهای همگرایی فناورانه در ساختار معاونت فنی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران. پژوهشهای ارتباطی. 25(93): 52-29.
صفدریان، ع؛ و پورکیانی، م (1396). تبیین روابط بین توانمندی و چابکی سازمانی و ارائة یک الگو درراستای سیاستهای کلی نظام اداری. پژوهشهای مدیریت منابع انسانی. 9(3): 178-147.
سلیمی، م؛ و زارعی متین، ح؛ وزین، م؛ جندقی، غ (1392). بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر چابکی در سازمان صدا و سیما. مدیریت فرهنگ سازمانی. 11(2): 132-115.
شهایی، ب (1386). نیاز به چابکی در مدیریت سازمان. ماهنامة تدبیر. 9(3): 21-10.
شهایی، ب (1385). بُعد انسانی چابکی سازمانی. ماهنامة تدبیر. شمارة 175: 24-21.
سلطانی، ت (1397). راهکارهای انگیزشی کارکنان سازمان صدا و سیما برای مشارکت در فرایند تسهیم دانش به کمک تکنیکهای بازیوارسازی. پایاننامة کارشناسی ارشد. دانشگاه صدا و سیما: تهران.
Chin-Torng, L. Hero, C. & Yi-Hong, T (2005). Agility evaluation using fuzzy logic. International Journal of Production Economics.
H. Sharifi, Z. Z. (1999). A methodology for achieving agility in manufacturing organisations: An introduction. Int. J. Production Economics 62 (1999) 7}22.
Sharifi, H. & Zhang, Z. (1999) A Metodology for Achieving Agility in Manufacturing Organization. International Journal of Production Economics.
Sherehiy, B. Karwowski, W. & Layer, J. (2007). A Review of Enterprise Agility: Concepts, Frameworks, and Attributes. International Journal of Industrial Ergonomics, 37.
Yang, S & Li, T. (2002). Agility Evaluation of Mass Customization Product Manufacturing. School of Business Administration, Journal Material Processing Technology.
Yussef, M., & Crocitto, M. (2003). The Human Side of Organizational Agility. Industrial Management and Data Systen, 388-397.